نموذج "Merrill&Reid" لأنماط السلوك التنوع في بيئة العمل مهم، ولكنه بالمقابل يولد التوتر ويؤدي إلى صعوبات في التواصل. يركز النموذج على معرفة الأنماط الاجتماعية للسلوك وفق عاملي: ا...

#ثريد | كيف تعالج التحديات الناجمة عن الاختلاط بين الجنسين في مكان العمل؟ [9 نصائح] 1️⃣ التحلى بالشفافية الإعلان عن إحصاءات النوع الاجتماعي الخاصة بشركتك بشفافية، وإرفاقه بخطة عم...

يلفت نظري اصرار بعض أقسام الكليات الانسانية والاجتماعية باستمرار التعاقد مع الأخوة العرب في تخصصات مكتفية بذاتها بشرياً وعلمياً ومهنياً ، ولو فعلنا الأستاذ الزائر المتميز في تخصصه...

💡دراسة أجرتها Deloitte على عينة تمثل جيل الألفية او ما يسمى (Millennials) الذي سيشكل 75% من القوى العاملة بحلول 2025. 🔍واستخلصت الى وجود 3⃣ عناصر تهمهم لتعزيز التنوع والشمولية كجز...

طوال عمري اعمل مع وافدين ومقيمين! أول عمل لي في القطاع الخاص كنت الكويتية الوحيدة بين 40 مقيم. وعلى مر السنوات اتنقل من مكان الى آخر مليئ بالوافدين من كل الجنسيات من بينها الجنسية...

تلك طريقة فُطِر عليها الجنسان، وهذا لا يعني أن هناك مهارة تخص أحدهما ويستحيل وجودها عند الآخر، لأن الاكتساب (بالنشأة والتربية والتجارب والتعلم الذاتي والتنمية الذاتية) يلعب دورًا ه...

نشرت "ماكينزي آند كومپاني" بعض التقارير حول تفاوت الأجور وفرص التطور الوظيفي بين ذوي البشرة السوداء وذوي البشرة البيضاء في الولايات المتحدة؛ والتكلفة الاقتصادية لعدم المساواة/العدا...

الابتكار💡بأقل التكاليف والتفكير الابداعي في العمل يكون بتطبيق أفكار وأساليب جديدة لتطوير المنهجيات لنجاح مشروعك الصغير او المتوسط.✅ ولا يقتصر الابتكار على المهن الفنية وقد وافقت مع...

شاهدت جميع سنابات #منصور_الرقيبه قبل أن أعلق لمعرفتي التامة بما يفعله الاجتزاء من السياق من إخلال بالمعنى. وجدتها فرصة ممتازة لطرح موضوع الاختلاط في العمل بما يصاحبه من رفض تام من...